La France est l’un des pays les plus généreux en matière de congés pour les travailleurs, avec 25 jours de congés payés annuels, voire plus pour ceux qui bénéficient de RTT.

En outre, il existe 11 jours fériés (13 pour l’Alsace et la Moselle) qui, s’ils ne tombent pas un week-end, sont considérés comme des jours de congé payés (bien que tous les travailleurs ne bénéficient pas du lundi de Pentecôte en tant que jour férié).

Plus d’informations ici : Cinq longs week-ends en France pour de nombreux travailleurs en 2024

La plupart des jours fériés tombent à des dates fixes, mais pour Pâques et les jours fériés qui en découlent, ces dates changent chaque année, ce qui signifie qu’au printemps, plusieurs jours fériés sont souvent regroupés à proximité les uns des autres.

En 2024, il y aura trois jours fériés au cours des neuf premiers jours du mois de mai, dont aucun ne tombera un week-end.

Il s’agit de :

• Mercredi 1er mai (fête du travail)

• Mercredi 8 mai (Jour de la Victoire, fin de la deuxième guerre mondiale en Europe)

• Jeudi 9 mai (Ascension, 50 jours après Pâques)

En combinant quelques jours de congés annuels, vous pouvez en profiter pour bénéficier de 16 jours de vacances consécutifs, de la fin avril à la mi-mai. Nous vous expliquons ci-dessous comment procéder.

Sept jours de congé annuel requis

Pour bénéficier de ce congé prolongé, vous devez prendre sept jours de congé annuel, à savoir

• Lundi 29 avril

• Mardi 30 avril

• Jeudi 2 mai

• Vendredi 3 mai

• Lundi 6 mai

• Mardi 7 mai

• Vendredi 10 mai

Si vous prenez ces jours de congé, vous aurez des vacances ininterrompues du samedi 27 avril au dimanche 12 mai, soit 16 jours.

Si cela vous semble trop, vous pouvez ne prendre que les jours de congé de la deuxième semaine de mai (6, 7 et 10 mai), ce qui vous donnera neuf jours de congé, ainsi qu’un jour de congé la semaine précédente en raison de la fête du travail, et éventuellement le lundi de Pentecôte (si votre entreprise l’attribue comme jour payé).

Plus d’informations ici : Le lundi de Pentecôte : Le jour férié le plus déroutant de France

Réservez rapidement vos vacances

Notez que de nombreux Français profiteront de ces dates pour s’offrir au moins un week-end prolongé (voire plus), les routes seront très fréquentées et les billets de train se vendront très rapidement.

Les entreprises anticipent également cette pause et pourraient être amenées à limiter le nombre de personnes pouvant prendre des congés annuels à cette période afin de rester ouvertes. Il se peut qu’il ne soit pas possible de prendre les sept jours si vous n’en faites pas la demande à temps.

Il y a un problème potentiel dans ce plan : la période de vacances en France s’étend du 1er juin au 31 mai, et les congés sont acquis après avoir travaillé pendant les 12 mois précédents.

De nombreuses personnes peuvent avoir utilisé la plupart ou la totalité de leurs congés annuels à ce moment-là et ne pas disposer d’assez de jours avant qu’ils ne soient reconstitués en juin.

Toutefois, certains employeurs autorisent les salariés à prendre les dates « en avance » (par anticipation) sur l’allocation de l’année suivante, en particulier si près du renouvellement du personnel.

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