La France annonce plus de temps libre pour les nouveaux parents
Un « nouveau droit » au congé parental devrait entrer en vigueur en France à partir de 2025, a annoncé la ministre de la solidarité et de la famille, qui prévoit notamment d’améliorer la rémunération pendant la durée du congé.
Aurore Bergé a confirmé ce projet le 8 novembre dans un communiqué de presse. une interview avec l’Express. Elle a déclaré que cette disposition constituerait un « nouveau droit » pour les nouveaux parents de s’absenter plus longtemps de leur travail pour s’occuper de leur bébé, et qu’elle garantirait également une meilleure rémunération pendant leur congé.
Ce congé s’ajouterait aux congés de maternité et de paternité existants.
« Après le congé de maternité et de paternité, les parents auront chacun droit à un congé familial, qu’ils pourront prendre en même temps que le congé de paternité. [as each other]ou l’un après l’autre, à temps plein ou à temps partiel », a déclaré Mme Bergé.
Ce « congé familial » sera « beaucoup mieux rémunéré » que le « congé parental » actuel (429 euros par mois), a-t-elle précisé.
M. Bergé a indiqué qu’elle menait également des consultations avec les syndicats et les organisations patronales en vue de réformer le congé parental en général.
En juillet, la ministre a demandé une « réflexion » supplémentaire sur un « congé parental plus court mais mieux rémunéré, afin de donner aux familles un véritable choix » sur la manière de l’utiliser. La suggestion d’un congé plus court a suscité des critiques de la part de certains.
Réformes et absence de congé paternel
Le congé parental a été créé en France en 1977 et a été réformé à plusieurs reprises depuis. Il est destiné à permettre aux parents de partager leur temps de travail jusqu’à ce que leur enfant ait atteint l’âge de trois ans.
En 2014, le président François Hollande a procédé à une réforme importante du système. L’allocation a été réduite, et ramenée à deux ans si un seul parent prenait un congé pendant cette période. La dernière année ne pouvait alors être prise que par l’autre parent. L’objectif était d’inciter 25 % des pères à prendre un congé.
Cependant, les chiffres suggèrent que la réforme n’a pas conduit à une augmentation du nombre de pères prenant un congé. Une étude réalisée en 2021 par le centre de recherche économique OFCE a révélé que moins de 1 % des pères acceptent l’offre.
De même, les chiffres du gouvernement montrent que le nombre de parents prenant le congé conjointement a considérablement diminué au cours de la dernière décennie, passant de 500 000 en 2013 à 246 000 en 2020.
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